记者 龚诚良 通讯员 蔡武

　　现实生活当中，雇员在从事雇佣工作时，经常会因工作需要在一些结算单据上签名，甚至有时候会在欠条上帮忙签名。当持有结算依据或欠条的一方因拿不到价款而告上法庭时，雇员会因签过名而要和雇主一起承担责任吗？近日，常山县人民法院就审理了这样一起案件。

　　崔某原本是温某雇佣的工作人员，负责管理温某承包的某项目工地，并负责运输计量核算和记账。2018年2月至2020年9月，张先生参与了该项目工地的混凝土运输工作。事后，崔某向张先生出具了一份运输方量借支汇总表（属于一种结算单据），其中写明承包方欠张先生60.9万余元运输款未支付并签了名。

　　此后，温某仅向张先生支付了15万元运输款，剩余的运输款一直没有支付。无奈之下，2022年1月，张先生以货物运输合同纠纷为由，将温某、崔某共同告上了常山县人民法院，要求被告支付剩余的45.9万余元运输款。

　　原告张先生认为，被告崔某向原告出具运输方量借支汇总表并签了名，其与被告温某之间系合伙关系而非雇佣关系，故要求温某、崔某共同承担还款义务。被告温某承认被告崔某系受自己雇佣，并向法院提供了银行转账的工资收入及工资单等。

　　法院经审理认为，被告崔某向原告出具运输方量借支汇总表，符合被告温某雇佣被告崔某所从事雇佣工作的特征，因此被告崔某的行为是履行职务的行为，该汇总表仅对被告温某具有法律约束力。最终，法院依法判决被告温某向原告张先生支付45.9万余元运输款，并驳回了原告的其他诉讼请求。