据8月31日江苏省南京市中级人民法院微信公众号通报，当地一劳动者于2016年入职某保安公司，并签署自愿放弃社会保险承诺书，所在公司每月为其补贴200元。几年后，双方解除劳动关系，该员工后悔，要求公司为其补缴社保。为此，双方多次在劳动仲裁委员会、法院对簿公堂。最终，公司为其补缴了社保，并支付滞纳金约4万元；该员工将自己在职期间领取的补贴1万余元返还公司。今年1月，保安公司以财产损害赔偿为由将其诉至法院，要求其承担上述近4万元的滞纳金。日前，该案件由南京市中级人民法院二审审结，依法判定滞纳金由公司承担。

　　郭村：企业为员工足额缴纳社保的法定义务，不因劳动者“自愿放弃”而免除。

　　达达：一些企业为了节约经济成本，往往对核心职工足额缴纳，对流动性大的普通职工则降低标准缴纳，甚至明示或暗示他们“自愿放弃”。

　　和平共处：一些劳动者对于社保的重要性认识不足，同时想多获得一些实实在在的收入，往往对于缴纳社保积极性不高。

　　东山：有的劳动者因弱势地位，对于企业不给自己缴纳社保行为敢怒不敢言。

　　王老师：依法缴纳社会保险费是用人单位和个人的法定义务，员工和用人方签订的任何放弃缴纳社保的声明或协议，都违反了法律的强制性规定，是无效的。

　　平和心态：就算双方“协商一致”免缴社保，也与法律规定不一致，反而还需要补缴社保、自担滞纳金，得不偿失。

　　原为：督促企业足额缴纳社保费用，保护好劳动者权益，需要各方合力。

　　更健康：人社部门也要加大宣传力度，让劳动者知晓缴纳社保的重要性与好处并懂得维权。　　　　　　据人民网