日前，一个“95后设计师猝死生前聊天记录曝光”的话题引发网络热议。很多网友提出：“因工作遭受事故伤害或者患职业病后，算不算工伤？又如何申请认定工伤？”河南省高院公布的一起纠纷案件从一个特殊的角度给出了答案。该案件显示，员工在自家公司食堂陪客户酒后猝死，当地人社局不予认定工伤，涉事公司起诉、上诉到各级法院。最终，河南高院终审认定：不算工伤！

　　此案的欧某某是经领导同意在公司食堂陪同客户就餐，算是一种工作行为，但是，为何饮酒猝死不算工伤死亡呢？各级法院引用的多项法律条文解释得很清楚。《中华人民共和国社会保险法》第三十七条和《工伤保险条例》第十六条都列出不认定为工伤的几种情形，其中就包括醉酒。

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